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前法💝国球星拉米在社交媒体直播中🙆对巴塞罗那的📒明星球员亚马尔发表了🧚令人遗憾的评论。拉米曾效力于瓦🐽伦西亚、塞维利🚆亚和米兰等球队，并随😣法国队赢得了2018年世界杯冠军。他声称自己“甚至无法忍受看🔏到”拉明·亚马尔。
拉米表示：“已经有两个月了🕷，我🚕甚至不能看他一眼。我不在乎是否🛸有人对此感到高兴或不📵满……说实话，这对我来说🚜无所谓。从足🛳球的角度来说，我没有话要说：他是一个天才，无🥃疑会赢得金球奖、欧洲杯以及💦其他任何你想要的荣誉。但是🔐说到他的行为，真是让我非常😉反感。我就直说了。我会告诉你真相。这一切都🤬始于他在欧洲国家联赛决赛😔中与克里斯蒂亚诺🍺·罗纳尔多握📪手的方式。我不喜欢。”
此外，拉👫米还对亚马尔的行为进行了批评⚡，提到他🎒对亚马尔在视频中的表现以及一些模仿🐆监狱文化🏾的举动表示不满。“我也很不💰喜欢他拍了一些谈论自己的✝视频。看到他做那些诸如🎉拉低👊短裤之类的愚蠢动作，这🚧些故事源自美国和墨西哥🥠的监狱文化，是🔗那些想寻求刺激的人做的事……有些事情🔜更让我注意。他还举办派对，然后大家🚸就开始谈论这些派对。等等，孩子，你来了，拿走了10号球衣，还戴上了镶钻的⛔炫耀物品。他以为自己在🍧美国呢。真是让人受不了。”

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时下正值百香果💑成熟的时节，梅西镇味道鲜美、口感🚍独特的百香果喜获丰收，当地农户干劲满🌍满，享受着“甜蜜经济”带来的喜悦。　　驱车来到梅🌐西镇龙虎村新思月百🈲香果种植基地，放眼望去，一排排架子缠满😘了茂盛的藤叶，一个个🧦饱满圆润的百香🆔果犹如小灯笼般挂满枝头，有的已完🌗全成熟，呈现出淡黄色；有的半成熟，黄中透着青绿。　　梅🏩州市新思月农业发展有😆限公司负责人陈梅兴说：“我们🥔的百香果甜度非常高，在17.8到18.5之间，也达到了🚞富硒的标准，主要销往珠三🍨角地区，顾客反馈‘又甜又蜜’。下一步我🔗们计划建果场，用富硒标准进🥖行种植，我们会向村🚠民收购，提供回收、销售‘一条龙’服务。”　　走进梅西镇龙增村🔂蜜沁园百香果种植基地，只见翠绿的藤蔓爬🦐满支架，藤蔓上连🐇串的百香果就像一串💸串“宝石”惹人喜爱。工人们动作麻利、有条不紊地采摘💮成熟的百香果，一个个浑圆饱满🐒的果子稳稳落入筐🌘中，空气中弥漫着🔆特有的酸甜果香。据负责人介绍，该基地是⏮梅州市驻镇帮镇扶村农村🔬科技特派员团队(梅西)农🧣作物绿色高效栽培技术示范与🖋应用基地。　　梅🍲西镇龙增村蜜沁园百香果种🕣植基地负责人📽李通泉介绍，每天的固定工人有🕔五个，全🔕都是当地村民，每人每🅰月的收入有3000多元；科技特派员每10天或半个🍾月都会来🏵基地查看苗的长势、挂果、结果、保花、保果等情况。　　在梅西😺镇白面村光明红百香果种植基地，同样🚽是繁忙而喜悦的丰收景象。据了解，该基地的百香果具有🌕特别的“黄金酸甜比”——九分沁甜中带着一丝🚾恰到好处的酸意，这份独💿特风味来自📳他们所开发的种植技术😗标准和统一的种植管理模式。为延长产业链，提高百香果附加值，该基地除传统销🕊售鲜果外，还向百香果浆、百香果酒等🔩深加工领域不断拓展。　　梅州市光明红📬农业科技有限公🔳司负责人曾令其说：“我🔼们的百香果从7月中旬开始采收，可以一直采到12月底，每亩产量3000斤以上。目前我们正在申请👫百香果协会，希望在政府的带😮动下，能够把百香果产🏈业做得更好，推动当地农民😀增收致富。”　　据了解，梅西🌬镇因地制宜种植百香果，短短几年🔪时间从一个村种植200亩，扩大到今年六🥣个村种植400余亩，数量、质量、效益大幅提升。梅西镇不😻断盘活闲置土地资源，让荒地变良田，为农☔民增收扩渠道，为乡村🆚振兴添活力。　　南方日报记🤔者刘明心　　通讯员廖佳樱林旋【VIP值不值开】联系我们出品的《日本巨乳🏀家政妇诱感》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合久就热在精🏹品视频免费、情感操控、赌博洗钱等多🗳个关键词，西辛海🍋绵制品维修网🐫点已开启打赏功能。人民日报记者  银燕　　中央统战部☕近期组织党外院士专🚎家与留学⤵人员国情考察服务🤕团走进甘肃，开展考察服务🎬活动，发挥优势专长，为🔙甘肃高质量发展提出务实建议。　　通过这次🥤实地考察服务，服务团成员🤘了解到甘肃省🥦加快构建新发展格局，着力推动高质量发展🥍取得的实效。服务团成😃员表示，将立足岗位✨尽展所长，投身中国式现🥤代化建设的壮阔洪流，积极建言献策、挺膺担当、矢志奉献。　　加强交流合作，达成多项共识　　在服务团团长、中国科学院院士😖郭雷的带领下，服🔨务团一行调研兰州大🙍学数学与统计学院、信息学院和中国科💝学院兰州分院，围绕系统与🎆自动化控制、人工智能、应⬅用数学等方面，与相关院😨所和科研人员进行⛷座谈交流。　　“希🥓望我们与历史文化⏮学院能开启合作，选留优秀人才。”中国艺术研究院⬆副院长喻静就人才共🐅育与丝路文化研究，与👅兰州大学历史文化学院、敦⛪煌学研究所及艺术学院📈负责人深入座谈，共商跨机🥥构深度合作。双🌯方在共建人才输送机制、协同开展重大科研📶项目等方面达成共识。　　西南财经大学教授🏓段江在甘肃省工🅰业和信息化厅授课，主题为“生成式人🚯工智能”。他建议，甘肃应加👧强生成式人工智能的前♎沿技术研究与应用，抢抓发展机遇。无锡量子感知研🕚究所量📔子传感实验室主任许克🤰标实地调研国网🎪甘肃省电力公司数字化网安人Ⓜ工智能及😌通信实验室、新型🈲电力系统仿真中心，为量子传感、新材料等🚠领域的技术难题提供思路。　　兰州新区是甘肃经🌭济📛发展的强引擎。中国科学院院士、中国科✈学院上海有机化学研🌹究所先进氟氮材料重点实验🚿室主任卿凤翎，安徽欧美⛎同学会副会长、合肥合锻智能😾制造股份有👋限公司董事长严建文👾就石化产业、高端装备制造、智能制造等📧领域与兰州新区相关😵部门座谈交流，给出技术指导。专家们在座谈中表示，建🌹议发挥西北地区电价低、原料充足的优势，聚焦🛹高附加值材料领域发力；发挥兰州新区职🎸教园区的人才优势，强化职教🐲园区与产业联动，解决制造业“招工难”问题，同时🙉提升教育和医疗水平，增强人🎎才吸引力。　　关注基层一线，建言直面痛点　　从企业车🎷间到田间地头，从高校🚾院所到科研基地，服🏰务团成员认真调研、仔细思考。多位专📧家学者关注到甘👙肃留才用才的痛点问题，并提出建议。　　座谈会上，郭雷建议在“七地一屏一通道”规划实施🍄过程中，进一步强化🏥科技赋能与人才队伍建设。例如，以省内👉地方产业需求为牵引，进一步推动产学🚰研深度融合；结合甘肃发展实际，进一步探索😧柔性引才模式；成立省🥂级人才对接服务平台，进🦇一步优化科技人🔽才空间配置等。　　在兰州🐁大学物理科学与技术学院，中国科学院💔院士武向平，中🎂国科学院院士、北京计算科🏄学研究中心主任罗民🌽兴在了解🌴到甘肃省服务青年科技人才🕊的专项扶🔕持计划与发达省份差📇距明显、重大平台🅱布局不足，导致人才“想留无平台”等问题时，建议强化🔞以重大科研平台吸引人才，通过💨国家项目落地甘肃等举措，为人才提供“有事可干”的舞台。　　“国家级平台😞是学科发展和引才的关🏅键支撑。高校需补齐📢基础学科短板，解决师资不足、领军人才短缺等问😏题，加大资源投入。”中国科学院院士、清🚕华大学材料科学与🎰工程研究院副院长段文晖🌹建议柔性引才，用好政策吸🎧引甘肃籍学者返乡，同时多派青年教🅰师赴一流高校进修。　　吉林大学副🐎校长于湘晖建🔱议甘肃整合学科、共建国际平台，以特色🍡学科引才服务大局，用足西部优惠政😘策，优先解决人才关🚛切事，提升服务，赋予更大科研🔸自主权，减少行政束缚。　　做好跟踪对接，推动建议落实　　调研期间，服👍务团成员走进八路军兰州办➡事处、中国工农🎚红军西路军纪念📵馆等红色教育基地，深刻感悟🚂到中国共产党坚强领导♒下的中国从积贫积弱⛰到伟大复兴的光📇辉历程。“此行激发🍚了我的爱👻国热情与自豪感，深感需将个🔪人理想融入国家发展大局。我将发挥专业特长，深化调研建言，服务地区和国家🐔发展。”闽江学院校务委员💅会委员、留学人员代表黄🌾蕾说。　　在深度调研🍕甘肃武威重离子🌒中心后，多🏂位相关的专家学者提🍗出了专业的意见建议。中国医学👓科学院北京协和医院💥教授黄宇光说：“武威重离🎫子中心实现首次治疗费🕓降至4.9万元，年接诊能力达2000例，但需强化🚃临床数据积累👮与跨区域协作，避免‘手握重♓器却利用率不足’。”“重离子设备是🔱高精尖医疗资源。甘肃作😜为最早投资该技🔖术的地区，建议开放优质医疗资🏇源的合作共享，以充分🧣发挥其价值。”复〽旦大学人类表型组研究🥐院院长田梅说。　　经过细🏡致深入的调研，中国科学🕎院院士、中国科学院🍦大连化学物理研🗳究所太阳能研究部部🧞长李灿，清华大学国🐓家金融研究院院长田轩等专🚜家给出建议，认为🗾甘肃不应局限于单纯输电，要通过技术🌇创新就地转化绿电为🥦高附加值产品，将新能源储存为🏼可运输的绿色燃料和📏化工原料，同步带动氢能、碳捕集产业🦍链发展。打造河💈西走廊国家级绿能示范区，将甘肃风🐄光优势转化为实体产业📝竞争力。　　“推进中国式现代化，全面建🌪成社会主义现代化强国，离不开广大😗无党派人士、党外知识😬分子的参与和贡献。后续我们会💑做好跟踪推进，继续与甘肃有关方面➖做好服务和对接，为当地发👳展贡献力量。”中央统战部🤷有关部门负👮责同志表示。在西乌珠穆沁旗👕的实践中，江西新闻发挥了👮关键作用。“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网🚔络平台了解到，“卷实习”已经成了热门话题。越来越🚇多大学生提前实习，学业与实习很难⚡完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企业在🌏招聘时常👪常有这样的要求：“有工作经验者优🚧先”“有×年以上工作经验”。在这🎧样的背景下，“提前实习”成为大学生简历上的“加分项”。然而，当学🥤生放弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正🤘异化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反🦂思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的焦❤虑心理和部分企业的功😮利心理密不可分。部分学生将实🍝习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学生已有👣实习经历。部分企业将实🏯习生视为廉价劳动力〽，降低招聘门槛，提供低技🍑术含量的重复性工作。比如，此前就有报道🍟称某互联网公司大量招募🖕低年级实习生从🍀事数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒🎄置的实习抢跑，一🚇方面让教育质量面临较大风险，学生将来走上社💥会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可能会导致更多难以预🛡料的问题。另一🕒方面传递出扭曲的职😡场信号：实习不是能力培养🍠，而是“提前预支廉价㊙劳动力”。　　破解困局，需重塑实习的本质与边界。首先，高校应根据专😌业特点优化课程设🤗置，明确实习♓的年级门槛与能力要🤣求，推动产教融合，让实习⏩与理论教学形成有机衔接。再者，企业须摒弃廉🔽价用工思维，与高校共🐓建实习基地，提供具备〽技术含量与成🛠长性的岗位，既让实习生有收获，也让企👬业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应🍆更注重学生的😅专业素养与综合能力，避免将实习时⚓长作为单一🤤的考量内容。　　教育是深🤭耕细作的长期工程，实习是理论教🦕育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅是学🦏生的成长节奏，更💦是整个社会的人才培养根基。唯有敬畏教育规律🔰，平🎥衡好学习与实践的天平，才能让实习真正成💰为助力学生成长的🦀阶梯。

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三嶋櫻/鳴沢賢一/菊川里菜/遠山明里

（青岛日报／观海新闻记者 宮崎美優）