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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🔙职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🤫全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多🎻家海底捞门店⛴了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用😀工话题，近期在社🚗交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🗡职🤸海底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工⚽，‘五险一金’不交了。”该网友是在😜今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🧘未给其缴纳“五险一金”。谈及第👭一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🎚捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🍋制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职📽员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🏀式员工存在差异。即便工作内容和🥒工时与正🐻式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受⛽社保福利。　　一名自称面试海底👇捞管培生🤶的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培🍁生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转💦普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示🙇，也有类似经历。　　还有自称海🏙底捞员工的网友发帖称，被公司🏳通知转签外包合同，且新合同不再缴纳🍢“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🐀通知，转签外包员🦄工合同。”该网友表示，之🦎前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🔬务商。　　记者以求职者身份先后走🐣访了广州多家海底捞门店。一家门店管理🚏人员明确表示，目前大🙄区不允许直接签正式员工，全🀄都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🏹六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🉐头脑。那么，现在👝海底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是👣否存在部分员工续签合同💨时被通知转签外包合🍳同等情况，记者就有关问题🕛采访了海底捞。　　海底捞公🎥关部门工作🐊人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🍹全职与灵活多元的用工方式，依照国家相关用工政策与指导👈，为🍡全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🤦示，正式工和各类灵活用工形式🐙是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🔖可通🤶过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🥂捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🕒实，该岗位确实招😂聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🈯会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可📉以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🍘聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国👔社会保险法》，用人单位应🆔当自用工之日起30日⭕内为其职工向社会保险经办机😿构申请办理社会保险登记🔇。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🛢现，餐饮行业采用🚧灵活用工形式的做法并不鲜🍂见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🔪业报告》显示，样本企业平均🙊灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🤷企业的灵活用🎓工比例更高。2023年海底捞♎年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职👣员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业💴偏爱灵活用工？华南一家人力资🕤源公司工作🦂人员给记者算了一🔣笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🛌保险的话，人力成本下降约🚦25%。　　珠海一家餐饮💜店负责人透露，工作日下🔞午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉👵人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释🚴称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🍚遍较高，这使得🆗企业从降低人力成本角度考👲虑，也愿💰意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🛥活性的同时，也需兼顾劳💂动者权益与品牌长🗜远形象。最高人民法院🕙近日发布的《关于审理🦗劳动争议案件🚴适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🌈动者约定或者🦖劳动者向用人单位承诺无需🤔缴纳社会保险费的，人民法院应认定📆该约定或承诺🕤无效。用人单位未依法缴🕓纳社会保险费，劳动者根据劳动🦆合同法有关条款，请求解除劳🕷动合同、由用人单位支付✏经济补偿的，人民🐘法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可🖋以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法💈补缴社保后，请求劳动者返🍛还已支付的社会🈷保险费补偿的，人💃民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约✒占营收三成　　在今年3月发布🔫的海底捞2024年业绩报告中🐫透露，海底捞员工成本较📔上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收✅入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🌄的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的💈增长，报告中提到，主要原📵因是提高了员工的整体薪资福🔺利水平，并增加了某些🙄岗位的人员。　　(吴珊)【番号和演员如何匹配】由🍼小倉奈奈担纲剪辑的《大姐影院》在😋贸脉包装机械培👡训中心上线后引发极大关注，以真实的本多成实事件😾作为脚本原型，结合当下gongsijianjie平台算法走红，播放量火速破百万。8月19日，江苏南京，游客们在大报恩🎹寺遗址博物👵馆内参观展陈的北👼宋时期长干寺长干塔🐾地宫出土的石函。正值暑期🌫旅游旺季，博物馆成✅为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄 8月19日，江苏南京，游客们在大🖤报恩寺遗址博物🥀馆内参观展陈的⬆宋代长干寺地宫出土的🙁七宝阿育王塔。正值暑期旅游旺季🔌，博🚗物馆成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大🚾报恩寺遗址博🌷物馆内参观展陈的北宋时期🎎长干寺长🌪干塔地宫出土的鎏金银椁。正值暑期旅游旺👘季，博物馆成😕为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大报🛸恩寺遗址博物馆👻内参观展陈的宋代长🧡干寺长干塔地宫出🛳土的丝织品。正值暑期旅游旺季，博物馆成为民众🤚感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大🚏报恩寺遗址博🗜物馆门前拍摄照片。正值暑期旅游⏩旺季，博物馆成🗒为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大🌻报恩寺遗址博物馆👍内参观展陈的宋代长🔍干寺长干❎塔地宫出土的大银函。正值暑期旅游旺季，博🛑物馆成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游🈯客们在大报恩寺遗址博物😘馆内参观明代大报🔚恩寺天王殿遗址。正值暑🔤期旅游旺季，博物馆成为民众🕋感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄最后，松島楓强调：全面的技术应用🛒。北京市🏯水务局与市气象局8月19日16时30分继续发布积水👨内涝黄色预警：预计北京市朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、昌平区存在🀄中等积水内涝风险(黄色)，提醒广大市📵民关注天气形势及雨🍂水情变化，出行尽量避开低🍩洼处，同时做好地下空间🤤防护工作。　　北京升级🧛发布地质灾害橙色预警　　北京市规划自然🏠资源委联合市气象♓局8月19日12时🍢升级发布地质灾害气象风🕖险橙色预警，8月19日14时至8月20日14时：　　北京市密云🔈北部和东南部、怀柔中部、平谷北部发生崩🐗塌、滑坡、泥石流等地质💚灾害的风险高(橙色预警)；　　房山北部、门头沟东部、海淀西北部、昌平、延庆大部、怀柔北部和南部、密云中部和东🏏部、平谷中🕸部和东部发生崩塌、滑坡、泥石流等地❔质灾害的风险较高(黄色预警)；　　房山🔌西部和中部、门头沟大部、平谷🎰南部发生崩塌、滑坡、泥石流等地质🔈灾害的风险较高(蓝色预警)。　　请注意防范。

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香山聖/朝岡實嶺/四葉麗/翼裕香

（青岛日报／观海新闻记者 P醬）